INTERBUILD
A INTERBUILD
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A origem da empresa remonta a 1995, no entanto apenas em 2014 se criou a entidade autónoma da INTERBUILD, fruto de uma reorganização estrutural da Ângulo Radiante e INDIMETAL.
A empresa iniciou a sua atividade em Moçambique e posteriormente alargou a sua exploração para outros mercados – Guiné Conakry, Congo-Brassavile, Costa do Marfim e Ghana.
A INTERBUILD é uma empresa de construção que integra o know-how do grupo ao mercado africano, desenvolvendo a sua atividade principal na indústria da construção civil e engenharia de obras públicas.
A área de atividade da INTERBUILD centra-se na construção de edifícios residenciais, comerciais ou industriais, trabalhando com o objetivo de apresentar soluções inovadoras e oferecer um serviço de qualidade em todos os países onde atua, sempre com a bandeira portuguesa no ombro.
A empresa aposta na instalação de infraestruturas e na construção civil, abrangendo diversas especialidades em cada projeto, incluindo no seu portfólio de negócios as áreas de Instalações Elétricas, Hidromecânicas, Hidráulicas e AVAC (Aquecimento, Ventilação e Ar Condicionado).
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EQUIPA
Diogo Guimarães
CEO
Shahid Daud
CFO
Paulo Almeida
COO
Helder Almeida
COO
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EQUIPA
INTERBUILD
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POLÍTICA DE QUALIDADE
A Administração da InterBuild definiu uma Política de Gestão integrada (Qualidade, Ambiente e Segurança) para o seu Sistema de Gestão.
Pretendemos construir com maior qualidade e rigor, melhorando continuamente os serviços produtivos e administrativos, para que sejamos reconhecidos pela cultura de Qualidade, postura Ambiental e Segurança.
A Administração visa atingir os seguintes objetivos:
- Promover a melhoria contínua do Sistema de Gestão envolvendo todos os
colaboradores; - Potenciar a formação como ferramenta de desenvolvimento de competências;
- Contribuir para a melhoria contínua do Sistema de Gestão Ambiental e,
consequentemente, do desempenho ambiental, através da prevenção da poluição e mitigação dos impactos ambientais; - Garantir uma gestão adequada de resíduos, utilização racional dos recursos naturais e reduzir a utilização de produtos perigosos;
- Afetar os recursos materiais e humanos essenciais à implantação da Segurança e Higiene no trabalho;
- Assegurar as condições de Saúde e Segurança no trabalho, de forma a evitar a ocorrência de acidentes, lesões ou outros danos profissionais quer com os nossos colaboradores, quer com terceiros;
- Garantir o cumprimento de todos os requisitos legais e outros aplicáveis dos clientes;
- Certificar que a Política de Gestão está documentada, implementada e mantida. Como tal, é aprovada pela Administração, dada a conhecer a todos os colaboradores, disponibilizada a outras partes interessadas e revista periodicamente para que se mantenha adequada aos objetivos estratégicos da empresa
